1、“在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。解决劳动争议的调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。”
2、调解程序一般在双方协商未能达成协议之后，提起仲裁之前进行。