拖欠工资能否要求劳动仲裁 拖欠工资能否要求劳动仲裁

法律知识2023-11-05 18:05:46未知

拖欠工资能否要求劳动仲裁 拖欠工资能否要求劳动仲裁

1、被用人单位拖欠工资后,劳动者能要求劳动仲裁。关于劳动报酬的争议在劳动争议仲裁委员的受案范围之内,因此劳动者可以准备好申请书和证据后依法向劳动仲裁委提请仲裁,维护其合法的权益。
2、法律依据;《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
本文标签: ,劳动者  ,仲裁委  ,拖欠工资  

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看