劳动合同纠纷的解决方法有以下几种：
1、协商：劳动合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2、调解：劳动合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，如果是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、劳动人事仲裁机构、法院等进行调解。
3、劳动仲裁：劳动合同当事人协商不成，不愿调解的，向劳动人事仲裁机构申请劳动仲裁。
4、诉讼：当事人对劳动仲裁不服的，可以在法定期限内向人民法院起诉。