科技数码通
法律知识
单位员工自动离职工资怎么结算(员工自动离职,用人单位需要赔偿金吗)
法律知识
2023-09-14 11:34:25
佚名
1、自动离职工资应当按照劳动者在用人单位的实际用工天数计算,用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬,用人单位应当以货币形式按时支付给劳动者本人,在劳动者离职时为劳动者结清。
2、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
本文标签:
,
劳动者
,
用人单位
,
应当按照
上一篇:
离婚后子女可以由谁来进行抚养(离婚后子女抚养权可以共同所有吗)
下一篇:
河南要约邀请、要约不同是几种
相关推荐
有关暴力取证案的立案标准是怎样的(暴力取证的法律效力)
法律知识
2023-12-10
有关暴力取证案的立案标准是怎样的(暴力取证的法律效力)
关于赌博罪的司法判定是怎样的(关于赌博犯罪的司法解释)
刑法关于串通投标刑事量刑标准是什么
如何对诽谤犯罪做出正确确认(如何对诽谤犯罪做出正确确认的处罚)
猜你喜欢
有关暴力取证案的立案标准是怎样的(暴力取证的法律效力)
法律知识
2023-12-10
关于赌博罪的司法判定是怎样的(关于赌博犯罪的司法解释)
法律知识
2023-12-10
刑法关于串通投标刑事量刑标准是什么
法律知识
2023-12-10
如何对诽谤犯罪做出正确确认(如何对诽谤犯罪做出正确确认的处罚)
法律知识
2023-12-10
刑事中过失爆炸案件有着什么立案追诉标准
法律知识
2023-12-10
盗伐林木涉嫌成立犯罪有怎样的处罚(盗伐林木处罚依据)
法律知识
2023-12-10
大家正在看
有关暴力取证案的立案标准是怎样的(暴力取证的法律效力)
关于赌博罪的司法判定是怎样的(关于赌博犯罪的司法解释)
刑法关于串通投标刑事量刑标准是什么
如何对诽谤犯罪做出正确确认(如何对诽谤犯罪做出正确确认的处罚)
刑事中过失爆炸案件有着什么立案追诉标准
盗伐林木涉嫌成立犯罪有怎样的处罚(盗伐林木处罚依据)
界定暴力取证犯罪有什么要点(暴力取证罪的构成要件)
对于怎么判定是否属于帮助信息网络犯罪活动犯罪
法律规定诽谤犯罪怎么样刑事立案(法律规定诽谤犯罪怎么样刑事立案呢)
有关诽谤犯罪正确界定的问题(诽谤罪的客观方面)