应届生入职材料一般有哪些(应届生入职材料一般有哪些问题)

法律知识2023-11-23 12:51:16未知

应届生入职材料一般有哪些(应届生入职材料一般有哪些问题)

1.应届生入职材料有:简历,身份证复印件,个人寸照,学历、职称证书,银行卡复印件,无犯罪记录证明或声明,入职前声明,离职证明,体检报告,岗位责任告知书,户口本复印件,担保人文件等。
2.法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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