法律规定国家节假日强制加班可以吗 国家法定节日强制加班怎么办

法律知识2023-08-25 06:27:39佚名

法律规定国家节假日强制加班可以吗 国家法定节日强制加班怎么办

1、用人单位不可以强制员工加班工作;
2、按规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时;
3、如果超过规定,可以去当地劳动监察大队投诉 。
(1)全体公民放假的假日:春节7天,元旦1天,五一节5天,清明节、端午节各3天,国庆节与中秋节连休8天。
(2)部分公民放假的节日及纪念日:三八妇女节,妇女放假半天。
(3)全体公民放假的假日,如果适逢周六、周日,将在工作日补休;部分公民放假的假日,如果适逢周六、周日,则不补休。
公司加班不给加班费,可以向劳动保障监察部门或拨打12333劳动保障热线进行投诉举报,还可以到仲裁委员会和人民法院去申请仲裁。
本文标签: ,用人单位  ,劳动者  ,工作时间  

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