1、职工在单位工作时，由于工作原因而受伤；
2、在单位的上下班前后，由于预备性或收尾性工作而受伤；
3、或者在工作岗位和工作时间内，突发疾病死亡的等。
4、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。