哪些情形下可以不作劳动争议处理 哪种情形不能解除劳动关系

法律知识2023-10-13 01:21:33佚名

哪些情形下可以不作劳动争议处理 哪种情形不能解除劳动关系

下列情况下的不作劳动争议处理
1、劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷;
2、劳动者对劳动能力鉴定委员会的伤残等级鉴定结论或者对职业病诊断鉴定委员会的职业病诊断鉴定结论的异议纠纷。
本文标签: ,职业病  ,不作  ,劳动者  

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看