劳动法规定加班要补工资吗 劳动法规定加班要补工资吗

法律知识2023-09-12 14:45:41未知

劳动法规定加班要补工资吗 劳动法规定加班要补工资吗

工伤认定期间可以辞职。但在工伤认定期间就辞职的这种做法对员工来说没有任何的好处的,如果还没有等到认定结论书出来了就辞职了,对工伤赔偿有一定的影响。

《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

本文标签: ,工伤  ,还没有  ,没有任何  

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看