陪产假，又称护理假、陪护假、照顾假，是指女职工合法生育的，由其夫照顾的休假权利。不是劳动法规的规定，属于计划生育法规的规定，由各省、自治区、直辖市《人口与计划生育条例》具体规定，建议直接查询所在省、直辖市、自治区《人口与计划生育条例》，或者咨询当地计生委。

《北京市人口与计划生育条例》

第十八条　机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

《上海市人口与计划生育条例》

第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。

符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。生育假享受产假同等待遇，配偶陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

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