向劳动监察部门投诉。
用人单位安排劳动者超时加班，损害了劳动者的身体健康权益，即时是用人单位支付了加班费，劳动者依然可以向劳动监察部门进行投诉，责令其改正。向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。