不穿工装该辞退吗(不想穿工装)

法律知识2023-05-11 15:30:02佚名

不穿工装该辞退吗(不想穿工装)

一般不该辞退。如果自己是因为不穿工装这种情况的话,就是单位还没有达到辞退自己的程度,但是自己这样的情况的话,用人单位是可以处罚自己的,可以罚钱或者是警告。企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:
(
1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。
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2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。
(
3)服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
《国营企业辞退违纪职工暂行规定》(国发[1986]77号)
第2条,企业对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,可以辞退:
(
1)严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。
(
2)违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。
(
3)服务态度很差,经常与顾客吵架或损害消费者利益的。
(
4)不服从正常调动的。
(
5)贪污、盗窃、赌博、营私舞弊,不够刑事处分的。
(
6)无理取闹,打架斗殴,严重影响社会秩序的。
(
7)犯有其他严重错误的。
本文标签: ,自己的  ,工装  ,不穿  

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