过失性辞退的条件有哪些(过失性辞退和无过失性辞退)

法律知识2023-05-05 01:21:59佚名

过失性辞退的条件有哪些(过失性辞退和无过失性辞退)

过失性辞退是指企业在劳动者有过错的情况下,无须提前30天通知,而即刻辞退职工的行为。
依据我国劳动法规定,过失性辞退主要有以下情形:
(
1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(
2)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(
3) 严重失职,营私舞弊,对用人单位造成重大损害的;
(
4) 被依法追究刑事责任的。
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