用人单位应当要如何处理精神病职工(用人单位应当要如何处理精神病职工关系)

法律知识2023-05-06 05:14:08佚名

用人单位应当要如何处理精神病职工(用人单位应当要如何处理精神病职工关系)

1、在固定工制度向劳动合同制度转变过程中,对已经患有精神病但得到控制的职工,用人单位应当安排适当工作,签订劳动合同;对病情严重不能控制的,应当送医院治疗。医疗终结后,按照国家有关规定办理退休或退职手续。
2、用人单位对新招用的职工,在试用期内发现并经有关单位确认患有精神病的,可以解除劳动合同。
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