劳动关系中新员工一个月就被辞退有补偿吗

法律知识2023-05-23 10:21:27佚名

劳动关系中新员工一个月就被辞退有补偿吗

1、新员工入职一个月因不符合录用条件被辞退的没有补偿。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
本文标签: ,一个月  ,不符合  ,条件  

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看