科技数码通
法律知识
劳动法,辞职者不用一个月可走吗 辞职不等一个月直接走能拿到工资吗
法律知识
2023-10-09 05:10:30
佚名
一般劳动者辞职,是需要提前一个月通知用人单位的,辞职到期,劳动者就可以走人;如果劳动者在试用期期间,只需要提前三天通知用人单位就可以走人。离职手续的流程包括:
1、劳动者与用人单位协商辞职或提前三十日递交书面辞呈通知用人单位;
2、由上级领导批准后到人力资源部门办理工作交接;
3、到财务部进行工资结算等;
4、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》。
本文标签:
,
劳动者
,
用人单位
,
一个月
上一篇:
有关持有伪造的发票案件的司法解释重要规定有哪些
下一篇:
构成故意伤害罪一般怎么量刑处罚(构成故意伤害罪的刑罚)
相关推荐
有关暴力取证案的立案标准是怎样的(暴力取证的法律效力)
法律知识
2023-12-10
有关暴力取证案的立案标准是怎样的(暴力取证的法律效力)
关于赌博罪的司法判定是怎样的(关于赌博犯罪的司法解释)
刑法关于串通投标刑事量刑标准是什么
如何对诽谤犯罪做出正确确认(如何对诽谤犯罪做出正确确认的处罚)
猜你喜欢
有关暴力取证案的立案标准是怎样的(暴力取证的法律效力)
法律知识
2023-12-10
关于赌博罪的司法判定是怎样的(关于赌博犯罪的司法解释)
法律知识
2023-12-10
刑法关于串通投标刑事量刑标准是什么
法律知识
2023-12-10
如何对诽谤犯罪做出正确确认(如何对诽谤犯罪做出正确确认的处罚)
法律知识
2023-12-10
刑事中过失爆炸案件有着什么立案追诉标准
法律知识
2023-12-10
盗伐林木涉嫌成立犯罪有怎样的处罚(盗伐林木处罚依据)
法律知识
2023-12-10
大家正在看
有关暴力取证案的立案标准是怎样的(暴力取证的法律效力)
关于赌博罪的司法判定是怎样的(关于赌博犯罪的司法解释)
刑法关于串通投标刑事量刑标准是什么
如何对诽谤犯罪做出正确确认(如何对诽谤犯罪做出正确确认的处罚)
刑事中过失爆炸案件有着什么立案追诉标准
盗伐林木涉嫌成立犯罪有怎样的处罚(盗伐林木处罚依据)
界定暴力取证犯罪有什么要点(暴力取证罪的构成要件)
对于怎么判定是否属于帮助信息网络犯罪活动犯罪
法律规定诽谤犯罪怎么样刑事立案(法律规定诽谤犯罪怎么样刑事立案呢)
有关诽谤犯罪正确界定的问题(诽谤罪的客观方面)