合同到期未续签可否主张经济补偿 合同到期未续签继续工作的赔偿的计算方法

法律知识2023-05-13 11:43:35佚名

合同到期未续签可否主张经济补偿 合同到期未续签继续工作的赔偿的计算方法

一般来说,不续签劳动合同需要赔偿的情况有以下这些情况。

(一)如果单位不续签需要进行经济补偿

(二)如果员工不续签要看具体情况

1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。

2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。

3、值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。

本文标签: ,经济补偿  ,员工  ,单位  

相关推荐

猜你喜欢

大家正在看