劳动者入职后一个月内用人单位不与劳动者签订书面劳动合同的，属于违法行为，其后果是：
1.劳动者可以要求解除劳动合同，要求用人单位支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付。
2.或者劳动者可以要求用人单位与其订立书面劳动合同，并要求支付双倍工资。