1、经济补偿金包括社保个人缴费部分（平时由单位代扣代缴的部分），但是不包括公司缴费部分。
2、经济补偿金应当按照劳动者的应得工资计算，经济补偿金包括个人社保吗不是按照实得工资计算。应得工资包括基本工资、岗位工资、绩效奖金、车贴饭贴房帖等各种补贴、加班费、提成，而社保个人缴费部分以及个人所得税都是从这些工资总额中扣掉的，当然应当计算到经济补偿金的基数中去。