新的劳动法中规定第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；<br>第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。以上规定即说明员工正常辞职可以得到经济补偿，但绝大多数的律师均认为不会赔偿，上面是 个人提前解除劳动合同赔偿问题的解答，希望对你有所帮助。

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