1、用人单位有缴纳工伤保险：无需用人单位进行赔偿，应当按照工伤保险享受相应的工伤待遇。
2、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位按照工伤保险的规定，向员工承担赔偿责任，赔偿的数额根据员工的实际伤情进行确定。