1、可以，但有可能会涉及旷工。建议您委托律师起草一份《解除劳动关系通知书》即可离职，不用单位批准。
2、原因是法律规定的合法程序以及我们在处理劳动案件过程中总结的办案经验，您也可以自行尝试不发出该通知，则无法取得经济补偿。