按劳动法每月的应出勤天数到底应该怎么来算

法律知识2023-09-03 17:58:45佚名

按劳动法每月的应出勤天数到底应该怎么来算

1.年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季。
2.日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
3.月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。
4.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
5.双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
6.法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
本文标签: ,天数  ,工作日  ,月工资  

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