1、试用期的劳动者可以提前三天来通知用人单位解除劳动合同，三日届满后就解除。
2、或者用人单位有不按规定提供劳动保护等情形的，劳动者可以立即与其解除劳动合同。
3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。