1、拖欠或扣发工资违法，可以要求全额发放，并支付拖欠部分25的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。
2、工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。