1.若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
2.若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
3.若公司与你协商解除劳动合同，应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。
4.若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。