1、只要不是有意诬告就没问题，举报的人事错误或者不准确的话，最多会被告知举报人举报错误或不准确而已，不会有任何的处罚。
2、若举报人侵犯被举报人的合法权益，可以提起自诉，追究其诽谤责任，如果情节没有严重到追究刑事责任的地步，可以在民事上提起侵权之诉。