1劳动用工是双向选择,在试用期内,劳动者也可更详细更直观的了解用人单位;用人单位可以全面的了解、考察劳动者是否符合岗位要求。

2按法律,在签订劳动合同时,可以约定试用期,也可不约定试用期,试用期期限和签订的劳动合同时间长短有关。

3劳动法规定劳动合同可以约定试用期，试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的制度。公司在劳动合同中约定试用期，一方面可以维护用人单位的利益，为每个工作岗位找到称职的劳动者，另一方面，给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间，以避免用人单位遭受不必要的损失。