建议你首先可以去公司所在劳动局进行劳动仲裁。
在仲裁前，你需要考虑好如下：
1、公司若以你离开岗位做私事解除劳动合同是要有书面依据的，不知你是否签订过这方面的协议。
2、确实违反了，不需要提前30天书面通知。
如果公司举证不充分，那公司就是违法解除劳动合同，需要支付你2倍经济补偿金，也就是1个月的工资。
另外你也可以同时以未缴纳社会保险为由，提出让公司补缴保险和支付加班费。
这就是解除劳动合同当月工资的步骤，希望采纳。