工作五年没有签订劳动合同可以不可以要求补偿

法律知识2023-11-03 20:32:53佚名

工作五年没有签订劳动合同可以不可以要求补偿

1、劳动者工作五年,单位没有签订劳动合同的,可以要求单位赔偿;单位应当向劳动者支付十一个月的每月双倍工资,并且双方视为签订了无固定期限的劳动合同。
2、法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第十条
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
本文标签: ,五年  ,单位  ,劳动者  

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