1、《中华人民共和国劳动合同法》有关规定，公司与职工签订的试用期合同包含在了劳动合同期内，职工在试用期内同样受到国家劳动法保护，应享受一切劳动合同内的合理待遇，
2、其中对于女职工来说便包括在孕期、产期、哺乳期内不得因故被解聘的内容。