1、即使未签劳动合同，在具有法定的情形时，也可由用人单位出具终止劳动合同的证明来终止劳动关系。
2、例如劳动合同的期限届满、劳动者退休后开始依法领取养老金的等。
3、而未签约的期限超过一个月的，劳动者还可要求单位支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。