不定时工作制能不签劳动合同吗

法律知识2023-03-15 13:04:36佚名

不定时工作制能不签劳动合同吗

实行不定时工时制也应当签订劳动合同。
根据《劳动合同法》的规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,包括标准工时制、综合计算工时制和不定时工作制,只有非全日制用工可以订立口头协议,同时企业实行特殊工时制度,应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请,因此公司应当与您签订劳动合同。
本文标签: ,工时  ,工作制  ,劳动合同  

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