劳动合同法岗位调整都有哪些要求呢 劳动合同法 岗位调整

法律知识2023-11-30 18:05:07佚名

劳动合同法岗位调整都有哪些要求呢 劳动合同法 岗位调整

1.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。这也意味着,在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重要内容,须满足两个基本前提:
(1)双方协商一致;
(2)采取书面形式。二者缺一不可,用人单位若没有经过协商一致而单方调岗,员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。
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