1、申请
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2、受理
劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。
3、开庭
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
4、仲裁
裁决书应当载明仲裁请求、争议事实、裁决理由、裁决结果和裁决日期。