一、浙江省的高温补贴标准有什么?

高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃ 以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃ 以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

各单位要采取切实有效措施，做好高温天气作业的劳动保护工作。日最高气温 达到40℃以上，应停止当日室外露天作业;日最高气温达到37℃以上、40℃以下 时，企业全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时，连续作业时间不 得超过国家规定(即：重劳动、中等劳动、轻劳动分别为20、30、40分钟)，且在气 温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;日最高气温达到35℃以上、37℃以下 时，企业应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间，并且不得安排室外 露天作业劳动者加班。企业不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气 期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业，确保劳动者身体健康和 生命安全。

二、如何领取高温补贴的?

判断是否属高温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作;用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。

前者一般包括建筑工人、交警巡警、环卫工人、户外线路检测人员、仓库搬运工等;后者一般炼钢工人、机械铸造工人等，具体需要看工作场所的温度。像一些工厂的铁皮厂房，里面若温度超过33℃，也应发放高温补贴。

只要用人单位安排了高温作业，企业、事业单位和个体经济组织等单位的劳动者都可依法享受高温津贴。而且，不得安排怀孕女职工在35度以上的天气从事高温作业，饮料不能用来充抵高温津贴。因高温天气停止作业，不得扣减工资，因高温天气停止工作、缩短工作时间的，用人单位不得扣除或降低劳动者工资。

浙江省现在的高温补贴是每人每月225元，并不是所有的劳动者都可以领取到高温补贴的，要想领取高温补贴，必须满足两个条件，第一个是在露天的岗位里工作，第二个是室外温度不能降到33度以下。一般情况下，用人单位每个月给劳动者的高温补贴不能超低于60元。