一、工伤和交通事故双重赔偿可以获得吗？

既发生工伤又发生交通事故的情况下，受害者可以得到双重赔偿，即可以得到肇事司机的赔偿，也可以享受工伤待遇。多数地区，没有明确规定工伤赔偿和交通事故赔偿的先后顺序，但对医疗费不能重复赔偿进行了规定。

在上下班途中或者是工作期间，发生了交通事故，而且自己本人不负这起事故的主要责任，那么就可以向这起交通事故的主要责任人提起民事诉讼，或者是向保险公司提起工伤保险索赔。

二、交通事故与工伤相关双重赔偿的原则有哪些？

职工由于第三方所造成的交通事故受到了伤害，即使在已经按照相关法律法规规定获得相应赔偿的情况下，如劳动保障部门已经认定为工伤的，其工伤赔偿原则如下：

1、属于事故发生的康复费、医疗费、配置更换费等医疗项目的，按照实际产生的费用予以支付。其中已经赔付的部分不能进行重复赔偿;如果其赔付的金额没有达到甚至远远低于国家基本法律规定的标准水平，则应当由工伤保险基金补足差额，直至标准水平。

2、属于带薪停工留期(一般不超过12个月)的工资、来往医院的交通费、住院费(地方规定标准×人数×天)、以及住院期间所话费的的餐饮费(地方规定标准×住院天数)、医生护工的护理费等项目的，如果已经获得的赔偿则受害人不能重复得到赔付;如果收到赔偿的金额低于规定标准水平，理应由单位补足差额。

3、属于赔偿性的待遇项目，比如劳动能力鉴定费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，只要相关法律法规对赔偿待遇项目没有作出明确规定。如果收到赔偿的金额低于规定标准水平，则国家机关应补足相应的差额。

综合上面所说的，工伤和交通事故赔偿都是可以双重享受的，但前提一定要确定发生交通事故之后责任方不在于自己，是由第三人方占主要或者是全部的责任，这样才能保障到自己的权益和利益受到保护，这都是有法律规定的。