一、天津退休金计算方法是什么

天津退休金的计算方法是：基本养老金=基础养老金 个人账户养老金 过渡性养老金。基础养老金就是根据当事人退休之前缴纳的养老保险来确定的，交的越多，养老金越多。过渡性养老金作为一种过渡性安排，不是每个人都享有的。

只有在《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施前参加工作， 《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》实施后退休，且缴费年限(含视同缴费年限)累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。个人账户养老金顾名思义，它取决于个人账户当中的余额来计算的，比方说个人账户余额比较多，那么很明显，就可以获得一个较高的个人账户当中的养老金，如果说个人账户余额比较少，那么很明显个人账户养老金也是比较少的。

二、可以办理退休的情况

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

当事人在退休之前应该交满15年的养老保险，才可以在退休之后享受最基本的养老金待遇，并且之前缴纳养老保险交的越多，之后的退休金待遇也就越高。如果当事人未在工作时缴纳够15年的话，可以在退休之前一次性缴纳所缺少的年限，一样可以享受退休金待遇。