职务侵占构罪标准是什么?(职务侵占构罪标准是什么)

法律专题2023-05-22 17:38:12佚名

职务侵占构罪标准是什么?(职务侵占构罪标准是什么)

一、职务侵占构罪标准是什么?

职务侵占构罪标准是需要利用职务便利,将本单位财产非法占为己有,数额达到较大程度。

职务侵占罪,是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的行为。犯本罪的,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

构成职务侵占罪的,可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点:

1、达到数额较大起点的,可以在三个月拘役至一年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

2、达到数额巨大起点的,可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。

在量刑起点的基础上,可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。

二、职务侵占的量刑标准是什么

公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役;数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。

(一)五年以下有期徒刑、拘役量刑格

1、公司、企业人员受贿、职务侵占1万元以上不满2万元的,基准刑为拘役刑;

2、5万元的,基准刑为有期徒刑二年,每增加1万元(总额不超过10万元),刑期增加六个月;每减少1.5万元,刑期减少六个月。

(二)五年以上有期徒刑量刑格

公司、企业人员受贿、职务侵占10万元的,基准刑为有期徒刑五年,每增加数额2万元,刑期增加六个月。

职务侵占罪与盗窃、诈骗罪的法定刑相比较,前者轻于后者。一般而言,侵占罪的社会危害程度明显轻于盗窃、诈骗等罪。至于职务侵占的量刑标准上文中已经作出了介绍。还需要注意一点,职务侵占罪属于特殊主体的犯罪,只能有一般公司、企业或者企业单位的工作人员构成。

利用职务的便利,将本单位的财产占为己有的,是有可能构成职务侵占罪的,此时应当根据职务侵占的数额大小来做出不同的量刑,比如说,职务侵占的数额达到较大程度的,是按照5年以下有期徒刑处罚,职务侵占数额巨大的。将按照5年以上有期徒刑进行处罚。

本文标签: ,职务  ,有期徒刑  ,数额  

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