一、一般骨折病假可以请多久?

发生骨折后，具体需要休息多久，要根据骨折的严重程度，医生会根据具体情况，做出诊断。如果是骨折后住院治疗，住院期间不需要开出诊断书，但需要医生开出休息诊断书才能出院回家休养。一般而言，骨折需要三个月的恢复期，如果住院一个月，出院后医生需要再开两个月的假条，但同时还要根据病情的恢复情况，如果三个月还不能完全恢复，还可以继续延长。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

二、公司不发病假工资怎么办?

病假，是劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，劳动者在治疗期间，不仅可以享受医疗保险待遇，而且用人单位需要按照法定标准向劳动者支付病假工资。

如果劳动者请病假用人单位已经批准，就应当支付劳动者病假工资。一般情况下，如果劳动者要用人单位批准医疗期，须有县级以上医院出具的诊断证明。

如果公司不发病假工资，劳动者可带好证明去当地社保的劳动监察大队进行举报，或者直接申请劳动仲裁。

如果用人单位收走了劳动者的病历和药单，劳动者可以持复印件向劳动部门申请仲裁或者调解。

劳动部门立案后，就可以向用人单位收集证据。

综合上面所说的，请病假是需要由医疗机构的证明才能办理休假，一般可以开具多久的天数也需要结合本人的实际情况来处理，只要不超过医疗的期限，那么就可以享受到相关的待遇，所以，在处理的时候就需要按法律所规定的条款来，这样才能保障到当事人权益。