一、公职人员刑事拘役会被开除吗？

公职人员被拘役的，行政事业单位会将其开除公职，等服刑结束后，其不得再次考取公务员。拘役属于主刑之一，被判拘役说明当事人承担刑事责任，这种情况下，行政单位会开除公务员。如是单位员工被判刑，单位也有解除合同的权利。

行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。事业单位工作人员被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。因此，公务员和事业单位工作人员等公职人员因犯罪被判处刑罚(包括缓刑)的，单位将会给予开除处分，没有公职存在。

有下列行为之一的，给予警告或者记过处分;情节较重的，给予记大过或者降级处分;情节严重的，给予撤职处分：

1、在行政许可工作中违反法定权限、条件和程序设定或者实施行政许可的;

2、违法设定或者实施行政强制措施的;

3、违法设定或者实施行政处罚的;

4、违反法律、法规规定进行行政的委托的;

二、员工被判拘役后单位怎么处理?

员工被判刑，属于严重违反公司的规章制度的，用人单位可以依据《劳动合同法》第39条规定情形之一，将劳动者辞退，并且无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。

劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反用人单位的规章制度的;

3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;

4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;

5、因规定的情形致使劳动合同无效的;

6、依法追究刑事责任的。

拘役是比较轻的处罚，数罪并罚的，服刑期限也不超过一年。并且在拘役期间，看守所组织劳动的，犯人参加后可以得到一定报酬。

公职人员拘役是否会被开除还是要看被追究的责任的大小，也就是违法事件对他人利益损害的大小。不过公务员只要被追究刑事责任，事情性质就较为严重，可能会被开除公职。所以公务人员更要以身作则，切勿触碰法律底线。