判拘役后可以回单位上班吗?(判拘役后可以回单位上班吗知乎)

法律专题2023-09-01 15:10:16佚名

判拘役后可以回单位上班吗?(判拘役后可以回单位上班吗知乎)

一、判拘役后可以回单位上班吗?

按实际情况,如果用人单位没有开除自己的话,可以回到原单位上班,但是原单位已经开除了自己的话,不能原单位上班了。拘役的期限,为一个月以上六个月以下。

被判处拘役的犯罪分子,由公安机构就近执行。在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天加劳动的,可以酌量发给报酬,拘役的刑期,从判决执行之日起计算决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。

劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。即使不解除劳动合同,在以后的同事关系、上下级关机、升职加薪方面都可以受到影响。拘役判决后收监时间是当法院拘役判决书生效后即进行收监。被判处拘役的犯罪分子可由公安机关就近执行, 在执行期间,被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一天至两天,参加劳动的以酌量发给报酬。拘役的刑期,从判决执行之日起计算,判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。

二、拘役的特征是什么?

1、拘役是由公安机构就近执行的刑罚方法。拘役由公安机构在就近的看守所或者其他监管场所执行;在执行期间,受刑人每月可以回家一天至两天;参加劳动的,可以酌量发给报酬。

2、拘役是一种短期自由刑。拘役的刑期最短不少于1个月,最长不超过6个月(半年)。所以,拘役是中国对罪犯予以关押、实行强制劳动改造的三种自由刑中最轻的一种。

3、拘役适用于罪行较轻但需要短期关押改造的罪犯。

4、拘役是剥夺自由的刑罚方法。由于拘役剥夺犯罪人的自由,所以与管制具有明显区别。由于拘役是刑罚方法,所以它与行政拘留、刑事拘留、司法拘留在法律属性、适用对象、适用部门、适用依据、适用程序、适用期限上都有明显区别。

没被单位开除,判拘役后能去上班,拘役属于一种短期的自由刑,期限在1~6个月之间,存在数罪并罚的情况,期限不能超过12个月,适用的是犯罪情节较轻,社会危害性不大的犯人,要限制犯人的人身自由,强制犯人参与劳动。

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