一、发生工伤赔偿纠纷怎么算?

发生工伤赔偿纠纷赔偿应该是根据对方的实际损失来确定的。工伤赔偿的计算公式主要是：

(一)一级至四级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

(1)一级伤残补助金=本人工资乘以27个月;

(2)二级伤残补助金=本人工资乘以25个月;

(3)三级伤残补助金=本人工资乘以23个月;

(4)四级伤残补助金=本人工资乘以21个月。

2、按月享受伤残津贴(按月支付)

(1)一级伤残津贴=本人工资乘以90%;

(2)二级伤残津贴=本人工资乘以85%;

(3)三级伤残津贴=本人工资乘以80%;

(4)四级伤残津贴=本人工资乘以75%;

(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)

(二)五级、六级伤残待遇标准

1、一次性伤残补助金

(1)五级伤残补助金=本人工资乘以18个月

(2)六级伤残补助金=本人工资乘以16个月

2、伤残津贴

(1)五级伤残津贴=本人工资乘以70%

(2)六级伤残津贴=本人工资乘以60%

(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)

(三)七级至十级伤残待遇标准

一次性伤残补助金

(1)七级伤残=本人工资乘以13个月

(2)八级伤残=本人工资乘以11个月

(3)九级伤残=本人工资乘以9个月

(4)十级伤残=本人工资乘以7个月

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

(四)工亡待遇标准

1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍

3、供养亲属抚恤金标准

配偶=工伤职工生前本人工资乘以40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资乘以30%

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

二、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准是什么?

(一)职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

(二)从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

(三)生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。

(四)职工被人民法院宣告死亡的，按照《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡的规定处理。

在当代的社会发生了工伤之后，双方应当严格的按照法律当中的规定来进行处理，首先需要完成工伤的认定，然后才能够进行工伤劳动能力的鉴定，并且根据最终的鉴定等级来确定最终应当赔偿多少钱，大部分情况下都是根据本人的工资水平再乘以一定的比例。