一、非工伤在工地死亡有赔偿吗？

非工伤在工地死亡如果视同工伤是有赔偿的，如果不认定工伤是没有赔偿的。

《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;

(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革.命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

二、非工伤死亡的赔偿有哪些？

1、工地非工伤死亡赔偿一：丧葬费

本企业职工平均工资2个月。

2、工地非工伤死亡赔偿二：一次性救济金

其供养直系亲属1人者，为死者本人工资6个月;

2人者，为死者本人工资9个月;

3人或3人以上者，为死者本人工资12个月。

3、工地非工伤死亡赔偿三：供养直系亲属生活困难补助

企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡，符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属，

每人每月补助标准按企业所在地调整为5类：180元、170元、150元、140元、130元。

(1)建国前参加革.命工作职工遗属的补助标准，在上述补助标准的基础上提高20%。

(2)职工遗属为孤寡一人者，在上述补助标准基础上提高10%。

(3)兼有(1)、(2)项情况的，补助标准在上述补助标准基础上提高30%。

(4)工人与职员因工负伤致成残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条第一条规定，付给丧葬费及供养直系亲属抚恤费。

退职养老后死亡时或非因工残废完全丧失劳动力退职后死亡时，应按本条第二条的规定，付给丧葬补助费及供养直系亲属救济费。

(5)工人与职员供养的直系亲属死亡时，由劳动保险基金项下付给供养直系亲属丧葬补助费：

死者年龄在十周岁以上者，其数额为该企业全部工人与职员平均工资一个月的二分之一;

一周岁至十周岁者，为平均工资一个月的三分之一;不满一周岁者不给。

综合上面所说的，因非工伤死亡但只要在工作的时间、工伤的岗位上死亡而在四十八小时这内抢救无效的，是可以视同为工伤，这样是可以向工伤保险基金申请相应的赔偿，对于赔偿的标准就会结合不同的情形来进行确定，这样才能保障到受害方的权益。