一、工地恶意讨薪能定成敲诈勒索罪吗?

恶意讨薪一般不构成敲诈勒索罪，敲诈勒索罪在客观方面表现为行为人采用威胁、要挟、恫吓等手段，迫使被害人交出财物，如果恶意讨薪的行为严重扰乱了社会秩序和机关、单位、企业的正常工作秩序，一般以寻衅滋事处理。

《治安管理处罚法》

第二十六条 有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款;情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：

(一)结伙斗殴的;

(二)追逐、拦截他人的;

(三)强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的;

(四)其他寻衅滋事行为。

二、恶意欠薪的立案标准是怎样的?

1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;

2、涉及数额为5000到10000的;

3、经政府有关部门责令支付仍不支付的。

三、工地拖欠工资怎么提起民事诉讼?

1、准备好民事诉讼状。

2、到具有管辖权的人民法院起诉，并提交相关的证据材料。

3、按照人民法院的通知准时出席参与诉讼活动。

4、若不服一审判决或裁定，应在接到判决书后15天内或接到裁定书后10天内向原审人民法院或上一级人民法院提出上诉，并递交上诉状。

四、工地拖欠工资提起民事诉讼需准备哪些材料?

1、民事起诉书。

2、主要证据材料复印件。

3、原告身份证复印件1份并同时提供原件供查验。法定(指定)代理人代为起诉的应提交本人身份证复印件及与原告关系的证明材料复印件;同时提供原件供查验。没有身份证的提供其他身份证明材料。

4、如委托他人诉讼，另须提交授权明确的授权委托书及受托人身份证复印件各1份，并同时提供原件供查验。

5、如委托律师诉讼的，则另须提交授权明确的授权委托书及律师事务所接收委托的证明、函件和律师证复印件。

事实上，拖欠工资这种行为本身就是违法的，如果工地恶意欠薪的数额在5000元到1万元的，或者用转移财产等方式拒绝支付劳动者工资的，已经涉嫌刑事犯罪，有证据证明工地恶意欠薪的，可以到行政主管部门投诉，不能用违法的方式讨薪。