一、合资合同签订流程是怎么样的?

合资合同签订流程是双方当事人进行协商，然后在合同上签字确认。合同的签订，一般应基于双方当事人的合意，既意思表示一致。合同订立的过程就是当事人双方使其意思表示趋于一致的过程，这一过程在称为要约和承诺。

1、要约是指一方当事人向他人作出的以一定条件订立合同的意思表示。前者是要约人，后者称为受要约人。

要约取得法律效力，应具备以下条件：

第一、要约必须是特定人的真实意思表示。

第二、要约必须是向相对人发出的意思表示。要约的相对人可以是特定的人，也可以是不特定的人。向特定人发出要约，通常是指某一具体的法人或自然人。向不特定的人发出要约，一般是指向社会公众发出的要约。

第三：要约必须是能够反映所要订立合同主要内容的意思表示。要约的目的在于取得相对人的承诺，建立合同关系。要约能否为另一方所接受，关键是看发出的要约对对方是否亦有利。即使对方表示了愿意订立合同的意思，双方还必须要订立合同的主要条款，如标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任、争议的处理方法以及要求对方答复的期限等，以供被要约人考虑是否承诺。

2、要约的形式

要约作为一种意思表示，可以以书面形式、也可以以对话形式作出。

3、要约的法律效力和要约的撤回、撤销要约的生效时间因要约形式的不同而不同。对话形式要约，自受要约人了解时，要约发生效力。书面形式的要约于到达受要约人时生效。要约生效前是可以撤回的。

二、签订合伙协议要注意哪些方面?

合伙协议必须要载明的十项内容，而要使合伙协议更有针对性、还有可操作性还需要注意以下两个方面：

合同伙投资撤资及职责的相关规定

1、出资细节，约定每个人出资多少，如何分红。

2、议事规则，约定重大问题如何进行讨论。

3、职责细节，约定每个人负责的内容，如果执行。

4、退出机制，约定在何种情况下合伙人可以退出，退出的时候如何计算资本。

意见分歧解决方式

1、经营方向错误后的调整方案，可以约定是改变经营方向还是改变执行策略。

2、观点分歧的解决方案，可以约定是直接投票解决，还是先找专家进行咨询论证后再解决。

经营项目计划利益分配和责任承担

1、合伙企业主要经营哪些项目。

2、经营项目该如何分阶段推进。

3、经营项目收益该如何分配，失败该如何承担责任。

4、什么情况下该终止某经营项目。

要想签订合资合同，那么在此之前双方当事人肯定需要关于合资合同的具体细节问题进行磋商，然后达成一致意见就可以在合同上签字了，为了保证双方当事人能够切实履行合同义务，也可以在合同当中约定违约条款，一旦对方违约，就可以按照合同内容追究对方违约责任。