2023襄阳市中小学幼儿园教师职称申报评审费用
按鄂财综发〔2011〕32号文件规定收取，高级(含正高级)每人300元，一级每人150元，二级每人60元。报送纸质材料时一次性交清。
有关政策
(一)关于任职资格和业绩材料认定时间问题。各地各单位受理申报材料时，申报人员任职资格年限计算的截止时间为2023年12月31日，业绩材料的截止时间为2023年9月30日。
(二)关于教师职称申报条件。一是关于班主任工作条件。担任少先队辅导员、共青团干部或学校中层以上干部的经历可视作班主任工作经历。二是其他机构人员申报条件。根据省、市职改办有关文件精神，结合教育部门实际，研究制定了《其他机构人员申报正高级教师、高级教师、一级教师的能力业绩条件》。三是将师德师风作为教师评价的重要标准。根据《新时代中小学教师职业行为十项准则》和《新时代幼儿园教师职业行为十项准则》规定，在中小学、幼儿园教师职称申报评审工作中实行师德失范“一票否决”。学校在确定申报对象之前，应按照管理权限征求纪检监察部门意见。
(三)关于教师水平能力测试。襄阳市中小学教师正高级、高级、中级专业技术职务水平能力测试工作，由市职改办负责组织实施。正高级、高级、一级教师职称水平能力测试采取笔试(闭卷)方式进行，合格成绩三年有效(含当年)，2021、2022年取得的高级教师水平能力测试合格证书继续有效。乡镇所属中小学教师的水平能力测试仍执行原政策不变，由学校在综合考察其工作业绩、教学水平基础上形成水平能力测试推荐意见，推荐结果当年有效。2023年度正高级教师水平能力测试实行先笔试后面试。其中乡镇所属中小学教师不参加笔试，直接参加面试。面试成绩带入评审，当年有效;面试工作方案由市职改办另行下发。
(四)关于破格、转评等手续的办理。符合破格条件的申报人员须填报《破格人员资格审查表》，经单位和教育主管部门同意后报各级职改部门审批。符合转评条件的申报人员须填报《非本专业职务改报转评晋升本专业职务审批表》，经单位同意后报各级职改部门审批。因工作岗位变动，在现专业技术岗位工作满1年以上且考核合格、符合现专业技术岗位能力业绩条件的，可以申报转评。转评后晋升高一级职称，原职称系列(专业)与现申报职称系列(专业)相近、岗位职责相关联的，原专业技术工作年限、任职年限和聘任年限可累计计算，原岗位工作业绩可作为晋升依据。专业技术人员同一年度不得同时转评和晋升。
