2022南京苏杰学校招聘
一、苏杰教育发展概况
苏杰人以“办中国最优秀的私立学校”为目标，以“用挚爱和智慧创造最适合学生的教育”为使命，兢兢业业做教育，培养“更快乐、更健康、更优秀”的苏杰学子。
经过多年的研究，苏杰人拥有了可持续发展的“幼儿教育(包括早教)、小学教育、初中教育”和谐体系，拥有优秀的教师发展规划，并不断创新发展，努力成为中国基础教育的领跑者。
二、薪资、福利待遇
苏杰学校教师和行政人员的薪酬标准、福利待遇超过“同城市同类学校同级岗位”，始终名列前茅。
(一)薪资、福利待遇
1、教职工不仅享有工资，还享有月度绩效奖金、项目业绩奖金。
2、教职工享受学期绩效奖和年终绩效奖。
3、享有交通补贴、伙食补贴、住房补贴、岗位津贴、节日福利、生日礼物等。
4、学校每年给教职工一次评职称机会，并给予配套的工资晋升。
5、按学校的薪酬制度定期晋升工资。
6、带领学生参加教育主管部门组织的体育类、艺术类、文科类、信息学、机器人等比赛，若在区级或市级及以上的比赛中获得的成绩名列前茅，学校将给予奖金奖励。
7、学校每年评选一次“苏杰学校学科带头人”。获“苏杰学校学科带头人”称号的教师，享受的津贴不低于南京特级教师津贴。
8、特级教师领衔主持的“苏杰学校名师工作室”以教师专业发展为核心，每学期有计划的培养师德高尚、业务精湛的苏杰学校优秀教师。
9、工作业绩突出者享受年度“苏杰学校优秀教育工作者奖励金”。
10、骨干教职工每年享受国际研学等带薪培训。
11、对于立项的校级课题，学校将提供研究者足够的课题研究经费;课题研究论文或成果获得市级及市级以上权威机构评比的奖项，学校将给予奖金奖励和颁发荣誉证书。
12、根据教研室每学年的教师培训计划，教师享受带薪培训或外出进修待遇。
13、享受旅游、体检等福利。
14、教授级中小学高级教师、省特级教师、市级学科带头人、市级骨干教师等优秀人才待遇面议。
(二)退休待遇
专职教师在苏杰学校连续任教到退休后，养老金总额不低于同城同类同级公办学校教师退休金的发放标准。
(三)其他待遇
1、参加教育主管部门的评优、职称评定等，和公办学校教师同等待遇。职称评定没有名额限制。
2、教师的子女享受直接就读苏杰学校小学部和幼儿园的优惠等福利，并给予教师的子女在苏杰学校小学部、初中部和幼儿园就读的学费奖励金。
3、学校提供教职工乘坐校车上下班。
4、定期聘请专家指导，大力搭建“苏杰学校教坛新秀”发展平台。学校坚持聘请南京师范大学、南京大学等名校学科专家给予青年教师最优秀的个性化培训，并组织教师参加优质的市级、省级及国家级的高质量学术研讨会等培训。学校文化倡导不论资排辈，给予青年教师、职工各种晋升机会和成长舞台。
5、子女中考或高考期间，教师享受四天带薪假;根据学校薪酬文化，教职工还享受其他带薪假。
三、招聘岗位
初中部教师岗位：语文、数学、英语、历史、道德与法治、体育
小学部教师岗位：语文、数学、英语
行政岗位：弱电系统维护工程师
后勤岗位：厨师、面点师
四、招聘条件
(一)初中教师任职要求
总体要求：具有良好的情商和人品;具有全日制本科或本科以上学历，具有五年及五年以上的中学学科教学经验，教学能力强，胜任学科循环教学;爱学生，尊重学生，有责任心、有耐心，善于合作。年龄在50岁以下。特级教师、市级学科带头人年龄可放宽。
1、语文教师任职要求
历史等文科功底厚实，表达与写作能力强，粉笔字、演讲、组织学生辩论赛等教学基本功优秀，具有丰富的中学语文教学经验，综合教学能力强，对南京市中考颇有研究，教学业绩优秀。
2、数学教师任职要求
具有丰富的中学数学教学经验，数学专业功底厚实，不仅数学思维能力强，而且具有较强的理科综合思维能力，能够站在数学方法论的高度开展教学活动，擅长培养学生的数学思维能力和解题能力，综合教学能力强，对南京市中考颇有研究，教学业绩优秀。
3、英语教师任职要求
具有先进的英语教学理念和厚实的专业底蕴，汉语基本功优秀，具有丰富的中学英语教学经验，业务能力强，对南京市中考颇有研究，教学业绩优秀。
4、历史教师任职要求
相关历史专业功底厚实，历史思维能力强，表达与写作能力强，逻辑思维能力强，具有良好的人文素养和理科素养。具有两年以上全日制中学初三历史教学经验，课堂教学生动有趣，善于讲历史故事，教学方法先进，对南京市中考颇有研究，教学业绩优秀。
5、道德与法治教师任职要求
具有先进的教育价值观，教学理念先进，文科功底厚实，表达与写作能力强，逻辑思维能力强。具有两年以上全日制中学初三道德与法治教学经验，教学方法先进，对南京市中考颇有研究，教学业绩优秀。
6、体育教师(同时能教授橄榄球、篮球、排球三个社团活动中的某一门课程)任职要求
体育教学能力强，具有优秀的专业素质和良好的工作习惯，能熟练运用计算机开展工作，具有良好的文字写作能力。在能胜任中学体育教学的基础上，能担任橄榄球、或篮球、或排球的社团教学。
(二)小学部教师任职要求
总体要求：具有良好的情商和人品，责任心强，爱学生。具有全日制本科或本科以上学历，具有三年以上小学学科教学经验，粉笔字、演讲、写作等教学基本功优秀，教学能力强，善于培养学生的好习惯，胜任各个年级的学科教学，胜任班主任工作。
1、语文教师任职要求
历史等文科功底厚实，论述文等文体写作能力强，教学能力强，善于培养学生的阅读能力和写作能力;钢笔字、粉笔字漂亮;运用多媒体教学的基本功优秀;具有良好的科学素养，高中期间，数学成绩优良。
2、数学教师任职要求
数学专业成绩优秀，理科思维能力强，能够把数学课上得既有趣、生动，又严谨有条理，善于培养学生的数学思维能力和数学审美能力;钢笔字、粉笔字漂亮;运用多媒体教学的基本功优秀;具有良好的科学素养和文科素养，高中期间，语文成绩优良。
3、英语教师任职要求
英语口语表达能力强，语音语调纯正;能达到英语专业八级水平或具备同等能力;教学能力强，了解中学英语教学要求。具有良好的科学素养和文科素养，高中期间，语文成绩优良。
(三)弱电系统维护工程师任职要求
具有弱电等相关应用专业大专或本科学历，从事相关行业工作满3年，有电工操作证、弱电岗位操作证等(特别优秀者工作年限可适当放宽)。责任心强，具有良好的语言和文字表达能力，具有良好的团队意识和协作精神。熟悉工作站和服务器的各种系统操作，能独力安装与维护操作系统与软件。具有智能化-弱电安防-系统工程经验，熟悉一卡通系统、监控系统、网络系统、背景音乐广播系统等功能和架构及其管理，具有良好的系统设备日常使用维护和管理能力。
(四)厨师(面点师)任职要求
厨师专业学校毕业，具有厨师证，有酒店厨师(或面点师)工作经验或全日制学校(幼儿园)工作经验，能胜任幼儿园厨师(或面点师)工作。具有良好的情商，具备良好的食堂管理和协调能力;富有爱心，工作认真、细致，责任感强，执行力强;专业基本功优秀。
五、应聘要求
1、点击附件链接或登陆苏杰教育官网，在南京苏杰学校小学部或初中部的“招贤纳士”栏目中下载相应的应聘简历表。
2、认真填写“应聘简历表”，提供“身份证、教师资格证、毕业证书和学位证书、获奖证书、普通话和计算机等级证书、职称证书”等照片或电子扫描件;提供学信网打印学历在线验证报告一份(教师);教育教学论文一篇(教师)，编好目录，打包发送至：
sujezhaopin@163.com邮箱(请在文件名上标明“姓名、专业、应聘何岗位、毕业于何学校”)。
3、应聘者提供的资料必须真实有效。
4、学校人力资源部组织团队成员认真阅读并从中选择优秀的简历，邀请应聘者参加面试、笔试、试讲等招聘活动，促成优秀者加盟苏杰学校共发展。
六、其他事项
1、在全日制学校工作的教师应聘者，如果被苏杰学校录用，苏杰学校将认可录用者在其他全日制学校的教龄。
2、一旦评审通过，人力资源部将立即录用您成为苏杰学校正式教职工。
3、2022年教师招聘名额有限，期待优秀的您加盟苏杰学校大家庭。
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