奖金：

　　对企业，引进院士及以上层次人才的最高给予100万元奖励，引进硕士及以上学历人才的给予2000元/人奖励，每引进1名博士后给予一次性科研经费补助20万元。对院校，给予1000—2000元/人的推荐实习就业奖励，鼓励将不低于70%的奖励补助用于辅导员或班主任等相关就业工作人员奖励。对引才机构、人力资源服务机构成功引才的，提供最高30万元的引才奖励。

　　鼓励通大等驻通高校开设战略性新兴产业相关专业，推进校地共建微电子、大数据等新兴产业学院，吸纳行业龙头企业参与高校教学，开展订单式培养、岗位实训等项目，每年选派200名企业骨干到通大研修学习、攻读学位。驻通高校(科研院所)科技人员离岗创业，三年内保留人事关系，按有关规定，在原单位同等享受职称评审、社保等待遇。鼓励驻通高校教师到企事业单位担任技术带头人，聘请企业科技专家担任驻通高校兼职教师。进一步将驻通高校集聚的高层次人才和市“江海英才”计划融合对接。对研修深造、技术技能提升、离岸研发等不同类型人才提供多样化、精细化奖励补贴。