云南大学青年人才培优计划

　　一、岗位简介

　　青年人才培优计划是云南大学“东陆人才计划”的补充，旨在为达不到“云南大学青年学者”岗位聘任条件的优秀青年人才提供支持。青年人才培优计划岗位是云南大学全职教学科研岗位，实行合同聘任制和人才津贴制，面向校内外公开遴选和招聘。

　　二、聘任基本条件

　　(一)遵守中华人民共和国法律法规，遵守云南大学规章制度;恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。

　　(二)胜任本科课程讲授任务，能够在人才培养工作中发挥积极作用。

　　(三)具有博士学位，研究成果在学科领域顶级期刊发表，或有不少于3件系统性的高水平科研代表作，具有良好的学术发展潜力。

　　(四)具有良好的团队合作精神，服从教学科研创新团队工作安排。

　　(五)入选年龄不超过35周岁，年龄以遴选当年7月1日计。

　　三、支持条件

　　(一)薪酬福利。除享受学校按规定提供的工资、绩效、保险福利待遇外，每年提供税前人民币15万元人才津贴。

　　(二)对新引进人才提供税前人民币60万元住房补贴。

　　(三)对新引进人才提供科研启动经费，实验类理工医科不低于50万元，非实验类理科、文科不低于15万元。

　　四、聘任管理

　　青年人才培优计划岗位聘期为3年。终止聘任后，根据聘期考评结果，符合学校其他岗位聘任条件者，聘任到其他岗位(“东陆人才计划”岗位、一般教学科研岗位、教辅岗位等)。